I varje rekrytering finns en chans till utveckling – inte bara för kandidaten, utan också för den som rekryterar. För kandidaten kan det handla om mycket mer än att bara “söka ett jobb”. Det kan vara ett första steg efter en tuff uppsägning. Ett försök att...
I bilden ser ni hur ett automatgenererat svar kan se ut i vårt system hos Ansökningsportal.se. Jag vet inte hur många gånger jag pratat med kandidater som känt sig osynliga – eller till och med ghostade – i rekryteringsprocesser. Det börjar så hoppfullt. Man lägger...
Att skapa en säker och hälsosam arbetsplats sker inte av en slump – det kräver struktur, engagemang och kontinuitet. Här kommer Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) in i bilden, en central del av Arbetsmiljölagen. Vad innebär SAM i praktiken? SAM handlar om att...
Att attrahera talanger är en av de viktigaste utmaningarna för företag och regioner som vill växa och vara konkurrenskraftiga. I en värld där arbetsmarknaden blir alltmer global är det inte längre bara arbetsuppgifterna som spelar roll – platsens attraktionskraft är...
Att välkomna nya medarbetare på ett smidigt och engagerande sätt är avgörande för deras långsiktiga framgång och trivsel i organisationen. Här är några tips för att skapa en onboardingprocess som verkligen gör skillnad: Planerad Introduktion: Skapa en detaljerad plan...
Fotograf: Patrik Svedberg Rekrytering till en mansdominerad bransch – en väg till framgång genom mångfald! I en tid där innovation och kreativitet är avgörande för framgång är mångfald en viktig komponent. Att rekrytera kvinnor till mansdominerade branscher handlar...
